Additionalinformation

Zusätzliche Informationen

• 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
• Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
• Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work
• Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze
• Zuschuss zur Betriebs-KITA: Kinderbetreuung bis 3 Jahre
• Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen
• Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
• Zusätzliche Services: Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieangebote
• Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
• Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
• Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
• Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
• Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
• Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
• IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebote für technische Ausstattung, auch zur privaten Nutzung

Das klingt nach Dir und wir haben Dein Interesse geweckt? Dann starte durch! Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.

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Companydescription

Unternehmensbeschreibung

Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen.

• 11.000+ kluge Köpfe mit Gestaltungsdrang
• 100+ Standorte mit echter Reichweite
• #1 Out-of-Home Anbieter in Deutschland
• Top Digitalvermarkter in Deutschland
• 2,07 Milliarden Euro Umsatz im Geschäftsjahr 2025

Du möchtest SAP H4S4 fachlich und technisch weiterentwickeln und dabei nah an den HR-Fachbereichen arbeiten? Bei uns gestaltest du unser bestehendes SAP-S/4HANA-HCM-System aktiv mit – von der Anforderungsaufnahme und dem Customizing bis zu Projekten und Fiori-Applikationen. Dabei hast du auch die Möglichkeit, eigene fachliche Interessen einzubringen und als Schwerpunkt weiterzuentwickeln.

Jobdescription

Stellenbeschreibung

• Du berätst interne Fachbereiche zu SAP S/4HANA HCM (H4S4) und ordnest ihre Anforderungen in die bestehende IT-Architektur ein
• Du leitest eigenständig Projekte im SAP-H4S4-Umfeld und arbeitest dabei eng mit dem Fachbereich zusammen
• Du nimmst fachliche und gesetzliche Anforderungen auf, bewertest sie, konzipierst Lösungen und setzt sie durch SAP-Customizing um
• Als Schnittstelle zwischen Fachbereich und Softwareentwicklung übersetzt du Anforderungen in umsetzbare Konzepte und begleitest Tests sowie Dokumentation
• Bei der Weiterentwicklung von SAP-Fiori-Applikationen bringst du fachliche Anforderungen und technische Umsetzung zusammen
• Zusätzlich zu deinen Kernaufgaben kannst du ein Thema, das dich besonders interessiert, mit unserer Unterstützung vertiefen und als eigenen fachlichen Schwerpunkt weiterentwickeln

Qualifications

Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld mit
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Personaladministration, Organisationsmanagement, Personalabrechnung und Personalzeitwirtschaft sowie in angrenzenden SAP-HCM-Modulen
• Du hast fachliche oder gesetzliche Anforderungen bereits aufgenommen, bewertet und konzipiert sowie SAP-Customizing, Tests und Dokumentation begleitet
• Du hast erste Kenntnisse in SAP H4S4 und möchtest sie in der praktischen Arbeit weiter vertiefen