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Zusätzliche Informationen

Unsere Unternehmenskultur

• Unsere Kultur entsteht durch Menschen, die mehr verbindet als nur die Arbeit. Bei uns entsteht echter Teamgeist – und du wirst dich vom ersten Tag an willkommen fühlen
• Wir legen Wert darauf, dass die Arbeit bei uns Spaß macht, dich fordert und dir Raum gibt, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Bei uns zählt jede Idee. Unabhängig von deiner Position kannst du Prozesse aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen
• Als internationales und vielfältiges Unternehmen fördern wir Individualität, Authentizität und gegenseitigen Respekt
• Uns liegt nicht nur das Wohl unserer Mitarbeitenden am Herzen, sondern auch das der Umwelt und der Menschen um uns herum

Companydescription

Unternehmensbeschreibung

Was uns besonders macht, sind nicht nur anspruchsvolle Projekte, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und gute Benefits – sondern vor allem die Menschen, mit denen du jeden Tag zusammenarbeitest. Genau das macht uns zur bestbewerteten Beratung im HR/IT-Bereich auf kununu.

Jobdescription

Stellenbeschreibung

• Mitarbeit in Kundenprojekten im Bereich SAP SuccessFactors Compensation und/oder Performance & Goals
• Projektvielfalt & sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung von Anfang an
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Lead- und Principal-Consultants, von denen du strukturiert lernst
• Perspektive auf cross-modulare Expertise oder eigene Implementation Tracks
• Ein starkes Expertenteam, flache Hierarchien & echte Zusammenarbeit
• Flexible Arbeitsbedingungen – remote, hybrid, eigenverantwortlich
• Hoher Gestaltungsspielraum & Vertrauen in Deine Kompetenz

Qualifications

Qualifikationen

• Erste relevante Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Bezug zu Compensation, Vergütung, Zielvereinbarungen oder HR-Controlling
• Alternativ: mehrjährige HR-Praxis (z. B. HR Business Partner, HR Operations, Payroll-nah, Controlling-nah) und Interesse an der Beratungsrolle
• Analytisches Denken und Freude an zahlen- und faktenbasierten Themen
• Interesse daran, SAP SuccessFactors fachlich zu verstehen und dich darin weiterzuentwickeln
• Erste Berührungspunkte mit SuccessFactors
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

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