Additionalinformation

Zusätzliche Informationen

Das bietet AFRY:

• Unternehmerisch geprägte Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Sichtbarkeit im deutschen und internationalen Energiemarkt.
• Möglichkeit, einen wachsenden Geschäftsbereich aktiv aufzubauen und langfristig zu gestalten.
• Zugang zu einem globalen Expertennetzwerk und anspruchsvollen Mandaten in Deutschland, der DACH-Region und international.
• Standortübergreifende Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie vielfältige Möglichkeiten zum fachlichen Austausch und Networking.
• Ein kollegiales, internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, fachlichem Austausch und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens.
• Umfassende Gesundheits- und Vorsorgeangebote zur Förderung des persönlichen Wohlbefindens.
• Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Eigenverantwortung, Innovation und persönliche Entwicklung.

So geht’s weiter:

• Bewerbung über das Online-Bewerbungsportal durch Auswahl des gewünschten Standorts
• Für Rückfragen stehen die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner aus dem Talent Acquisition-Team gerne zur Verfügung
• Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Abstimmung mit dem zuständigen Fachbereich erfolgt eine zeitnahe Rückmeldung
• Im nächsten Schritt findet ein Kennenlernen per Microsoft Teams oder persönlich an einem unserer Standorte statt, um die Position und die gegenseitigen Erwartungen näher zu besprechen

Kontakt: Alice Eipl Senior Talent Acquisition Partner M: +49 170 551 0450

MAKING FUTURE

Bei AFRY sorgen wir bei allem, was wir tun, für Veränderungen. Denn Wandel entsteht nur, wenn mutige Ideen zusammenkommen. Wenn wir erfolgreich zusammenarbeiten, innovativ tätig sind und unterschiedliche Blickwinkel einnehmen. So gestalten wir die Zukunft. Wir sind aktiv auf der Suche nach qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern, die ein Teil unserer integrativen und vielfältigen Teams auf der ganzen Welt werden möchten. Schließe Dich uns an, um den Übergang zu einer nachhaltigeren Zukunft zu beschleunigen.

Companydescription

Unternehmensbeschreibung

AFRY ist ein führendes europäisches Unternehmen für Ingenieur-, Design- und Beratungsdienstleistungen mit globaler Präsenz. Den Wandel zu einer nachhaltigeren Gesellschaft bringen wir als Unternehmen voran.

Im Bereich Thermische Energiesysteme unterstützt AFRY Energieversorger, Investoren, Projektentwickler und Industrieunternehmen bei der Entwicklung, Bewertung und Umsetzung von Energieerzeugungsanlagen. Der Fokus liegt auf Gas- und Dampfkraftwerken, wasserstofffähigen Kraftwerkskonzepten, Dekarbonisierungslösungen sowie technischen Beratungs- und Engineering-Leistungen entlang des gesamten Projektlebenszyklus.

Für den Aufbau und die Etablierung unseres Geschäftsbereichs Thermische Energiesysteme in Deutschland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Thermal Energy Systems Germany / Leiter Thermische Energiesysteme Deutschland (m/w/d) mit Sitz in Hamburg.

Die Position verbindet Markt- und Kundenentwicklung, Angebots- und Projektverantwortung, technische Beratung sowie den Aufbau und die Führung eines leistungsfähigen Teams, welches Projekte im gesamten DACH-Raum akquiriert und abwickelt. Der Schwerpunkt liegt auf Beratungs- und Engineering-Mandaten für wasserstofffähige Gas- und Dampfkraftwerke. Dabei arbeiten Sie eng mit dem EMEA-Management in Zürich zusammen und gestalten den Aufbau des Geschäftsbereichs maßgeblich mit. Die Rolle bietet großen Gestaltungsspielraum und richtet sich an eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und bei Bedarf auch operativ in Kundenprojekten mitwirkt.

Jobdescription

Stellenbeschreibung

Geschäftsentwicklung & Kundenmanagement

• Strategischer und operativer Ausbau des Geschäftsbereichs Thermische Energiesysteme in Deutschland und der DACH-Region.
• Identifikation von Marktchancen sowie Entwicklung und Betreuung langfristiger Kundenbeziehungen.
• Akquisition und Entwicklung von Beratungs- und Engineering-Projekten im Bereich wasserstofffähiger, thermischer Kraftwerke.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Business Development sowie dem EMEA-Management des Geschäftsbereichs.

Projekt- & Angebotsverantwortung

• Verantwortung für Angebote, Vertragsverhandlungen sowie die erfolgreiche Durchführung von Kundenprojekten.
• Steuerung von Projektorganisation, Qualität, Terminen, Budget und Kundenzufriedenheit.
• Zusammenstellung und Führung multidisziplinärer Projektteams aus dem internationalen AFRY-Netzwerk.
• Sicherstellung einer effizienten und verlässlichen Zusammenarbeit über Länder- und Organisationsgrenzen hinweg.

Teamaufbau & Führung

• Aufbau und Weiterentwicklung eines aus Deutschland operierenden Teams für Thermische Energiesysteme.
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden.
• Repräsentation des Geschäftsbereichs innerhalb der Organisation sowie gegenüber Kunden und Partnern.

Beratungs- & Engineering-Leistungen

Verantwortung und Begleitung von Kundenmandaten entlang des gesamten Projektlebenszyklus, insbesondere in den Bereichen:

• Technische Due Diligence für Investoren, Käufer, Verkäufer und Finanzierer.
• Machbarkeitsstudien, Standortbewertungen und technische Konzeptentwicklungen.
• Unterstützung von Genehmigungsprozessen.
• Owner's Engineer und Lender's Technical Advisor.
• EPC-Ausschreibungen, Angebotsbewertungen und technische Vertragsunterstützung.
• Design Reviews durch multidisziplinäre internationale Engineering-Teams.
• Bauüberwachung sowie Begleitung von Inbetriebnahmen.

Qualifications

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Umfangreiche Berufserfahrung im Bereich thermischer Energieerzeugungsanlagen und fundiertes Verständnis des gesamten Projektlebenszyklus.
• Erfahrung mit Gas- und Dampfkraftwerken; Kenntnisse wasserstofffähiger Kraftwerkskonzepte sind von Vorteil.
• Nachweisbare Erfahrung in Geschäftsentwicklung, Projektleitung und Kundenmanagement.
• Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität.
• Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Motivation von Teams.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssicheres Englisch.
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Europas.

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