Additionalinformation

Zusätzliche Informationen

Deine Ansprechpartnerin: Elsa Brunner

Ein integratives Arbeitsumfeld ist zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Bei der synava Gruppe stehen die individuellen Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter im Vordergrund – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Alter.

Companydescription

Unternehmensbeschreibung

Die synava Gruppe ist ein Zusammenschluss führender IT-Unternehmen im Gesundheitswesen mit über 330 Mitarbeitenden. Sie bündelt die Expertise von medavis, epiNET, InformMe, MedDream, POTTHOFF + PARTNER und IT-Choice. Die zentralen Einheiten der Gruppe sind als Shared Services innerhalb der synava organisiert und unterstützen die Unternehmen gruppenweit. Gemeinsam decken die Unternehmen ein breites Spektrum an Fach- und Anwendungsbereichen ab — von Radiologie über Hygienemanagement, Patientenkommunikation, Onkologie bis zur Rehabilitation — und bieten damit vernetzte, zukunftsorientierte Softwarelösungen für Gesundheitseinrichtungen.

Jobdescription

Stellenbeschreibung

Du möchtest neben deinem Studium wertvolle Praxiserfahrung im Personalwesen sammeln und die Zukunft moderner HR-Arbeit aktiv mitgestalten? Du interessierst dich für Recruiting, Personalmanagement und innovative HR-Projekte? Dann werde Teil unseres Teams im Bereich People & Organizations (P&O) und bringe deine Ideen ein, um unsere Personalprozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

• Unterstützung im Recruiting, einschließlich Bewerbermanagement und Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Mitarbeit bei administrativen Personalaufgaben und der Pflege von Personalstammdaten
• Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender sowie bei Personalentwicklungsmaßnahmen
• Mitwirkung an HR-Projekten und der Optimierung personalbezogener Prozesse
• Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und Berichten zu personalrelevanten Themen
• Unterstützung des P&O-Teams im operativen Tagesgeschäft

Das bieten wir dir

• Flexible Arbeitszeiten: 15–20 Stunden pro Woche, flexibel gestaltbar und optimal mit deinem Studium vereinbar.
• Intensive Einarbeitung: Wir begleiten dich mit persönlicher Betreuung und regelmäßigem Austausch auf Augenhöhe.
• Vielfältige Einblicke: Du lernst unterschiedliche HR-Prozesse kennen und wirst aktiv in unsere P&O-Themen und -Projekte eingebunden.
• Offene Unternehmenskultur: Dich erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein werteorientiertes Miteinander.
• Raum für eigene Ideen: Du kannst eigene Impulse einbringen und die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit aktiv mitgestalten.

Rundum gut versorgt: Obst und Getränke stehen dir kostenlos zur Verfügung.

Qualifications

Qualifikationen

Das bringst du mit

• Du befindest dich in einem laufenden Studium, idealerweise mit Bezug zu Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Fachbereich.
• Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst offen und überzeugst durch deine Zuverlässigkeit und Eigeninitiative.
• Du bist aufgeschlossen, motiviert und übernimmst gerne selbstständig Verantwortung für deine Aufgaben.
• Du verfügst über ein logisches und analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise.
• Du interessierst dich für neue Technologien und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) und bist motiviert, digitale und KI-gestützte Lösungen sinnvoll in HR-Prozesse einzubringen.
• Du kannst Aufgaben sinnvoll priorisieren und bringst eine gute Medienkompetenz sowie einen sicheren Umgang mit digitalen Tools mit.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Werde Teil unseres Teams und sammle wertvolle Praxiserfahrung im Bereich People & Organizations – neben deinem Studium und mit echtem Einblick in die moderne Personalarbeit.