Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER00042HW Mit knapp 20.000 Beschäftigten bauen wir in sechs Werkteilen die Herzstücke unserer Automobile: hochwertige und zukunftsweisende Motoren, Getriebe, Achsen, Batterien und Antriebsmodule für alle Mercedes-Benz Pkw. Die Betreuung der Mitarbeitenden in allen Belangen der operativen Personalarbeit ist unsere tägliche Herausforderung. Begleite uns in der spannenden Zeit des technologischen Wandels im Powertrain-Werk Untertürkheim und wirke in unserem Team Anwesenheits- und Disziplinarmanagement mit. Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu: Du arbeitest im Team bei administrativen und organisatorischen Themen mit und übernimmst selbständig einzelne Aufgabenstellungen Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung sämtlicher Maßnahmen und Themen des Anwesenheitsmanagements im Werk Untertürkheim unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben Du nimmst an unterschiedlichen Gesprächen mit Mitarbeitenden, Führungskräften, Betriebsräten und weiteren Beteiligten teil Du erstellst Unterlagen und Präsentationen für diverse HR-Themen Du arbeitest bei teamübergreifenden Veranstaltungen und Projekten, bspw. bei den Einstelltagen am Standort Untertürkheim von Ferienarbeitskräften, mit Du unterstützt den Einstellprozess bei der Rekrutierung und beim Onboarding von Nachfolgepraktikanten Das 6-monatige (Pflicht-)Praktikum startet ab September 2026. Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften; idealerweise mit Schwerpunkt Personal-/Arbeitsrecht oder ein vergleichbarer Studiengang Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS-Office Engagement und Teamfähigkeit Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise Offenheit und Neugierde und die Bereitschaft, sich im Team einzubringen Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss. Zusätzliche Informationen: Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als\ "relevant für diese Bewerbung\" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung () unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr). Essenszulagen Mitarbeiterhandy möglich Mitarbeiterrabatte möglich Mitarbeiterbeteiligung möglich Mitarbeiter Events Coaching Flexible Arbeitszeit möglich Hybrides Arbeiten möglich Gesundheitsmaßnahmen Betriebliche Altersversorgung Mobilitätsangebote JBRP1_DE