: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kinderdorf Niedergebra Name der Einrichtung: Kinderdorf Niedergebra Haus 1 Arbeitgeber: Jugendsozialwerk Nordhausen gGmbH Ausschreibung-Nr.: JSWNDH-HZE-NGH1-2026-001602 Eintrittsdatum: 01.06.2025 Standortbeschreibung: Die Jugendsozialwerk Nordhausen gGmbH steht für mehr als 25 Jahre Kompetenz in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Bereich Schule und Hilfen zur Erziehung. Ziel unserer Arbeit ist die personenzentrierte Arbeit für bestmögliche Bildung und Entwicklung der uns anvertrauten jungen Menschen. Für unser Kinderdorf Niedergebra suchen wir Verstärkung. Erfahren Sie mehr über das Heilpädagogische Zentrum Wülfingerode Wöchentl. Arbeitszeit: 35+x Wochenstunden Befristung: unbefristet Aufgaben: Sie führen die Kinder und Jugendlichen an eine selbständige und eigenverantwortliche Lebensführung heran Sie planen, organisieren und reflektieren den strukturierten Tagesablaufes der Wohngruppe Sie organisieren vielseitige Freizeitangebote für die Kinder/Jugendlichen Sie arbeiten eng mit Eltern und Kooperationspartnern zusammen Qualifikationen, Erfahrungen, Kenntnisse, Voraussetzungen: Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher, Sozialpädagoge, Erziehungswissenschaftler, Heilpädagoge (m/w/d) oder vergleichbare, anerkannte pädagogische Ausbildung mit ggf. systemischen, heil-, freizeitpädagogischen oder therapeutischen Zusatzqualifikationen/Erfahrungen Sie haben eine strukturierte und reflektierende Arbeitsweise Sie zeichnen sich durch Einfühlungsvermögen, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Sorgfalt aus Sie überzeugen durch hohes persönliches und berufliches Engagement, Motivation und Selbstständigkeit Sie sind flexibel einsetzbar und auch bereit am Wochenende oder an Feiertagen zu arbeiten Sicherer Umgang in der Anwendung mit Outlook, Word, Excel und PowerPoint Bitte beachten Sie, dass ein vollständiger Impfschutz / Immunität gegen Masern gemäß den Regelungen des Masernschutzgesetzes Einstellungsvoraussetzung ist. Wir bieten: Vergütung nach Tarifvertrag PATT Thüringen, regelmäßige Tarif- und Stufensteigerungen 480 € pro Jahr für Ihre Altersvorsorge zusätzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei eigener Einzahlung vermögenswirksame Leistungen verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung Einarbeitungsmanagement Qualitätsmanagement, klare Prozesse und Strukturen finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vielfältige Einsatzmöglichkeiten innerhalb unserer Einrichtungen / Fachbereiche / Standorte jährlicher Zuschuss für Team-/ Betriebsveranstaltungen Mitarbeitervorteile: attraktive Prämienaktionen im Rahmen des Gesundheitsmanagements Mitarbeitervorteilsportal mit attraktiven Rabatten 20% Rabatt auf rezeptfreie Medikamente in ausgewählten Apotheken 10% Rabatt auf Eintrittspreise Badehaus Nordhausen Finanzierung eines Fahrrades (auch E-Bike) über Gehaltsumwandlung (JobRad) möglich kostenloser Kaffee bei ARAL in Nordhausen (ab 30 € Tankwert)