Lohnabrechnung ist kein Verwaltungsakt. Sie berührt jeden Mitarbeitenden persönlich. Ein Fehler in der Abrechnung trifft Menschen direkt – am Konto, bei der Krankenversicherung, später bei der Rente. Trotzdem wird Lohn in vielen Kanzleien als Lückenfüller behandelt: unterbesetzt, unterbewertet, überlastet. Deine Fachkenntnisse in Lohn- und Sozialversicherungsrecht zählen technisch – aber niemand sieht sie wirklich. Das frustriert. DIE CHANCE Eine etablierte, seit über 100 Jahren gewachsene WP/StB/RA-Unternehmensgruppe sucht jemanden, der Lohn und Gehalt wirklich versteht – und dem entsprechend Vertrauen gegeben wird. Direkte Mandantenkontakte, modernes DATEV-Umfeld, digitale Kanzlei. Mehrere Standorte in Hamburg – du wählst, was zu dir passt. Homeoffice und flexible Zeiten sind Standard, keine Verhandlungssache. Requirements KONKRETE VORTEILE →   Direkte Mandantenkontakte – du bist Ansprechpartner, nicht Sachbearbeiter →   Moderne DATEV-Systeme, digitale Kanzleiinfrastruktur →   Homeoffice bis zu 2 Tage + flexible Arbeitszeiten →   Persönliche Weiterbildungsförderung – intensiv und individuell →   Jobrad, Wellhub Basic (Fitness, Therapie, Ernährung), Corporate Benefits →   Tickets für Bus & Bahn, Fahrtkostenzuschuss →   Weihnachten & Silvester frei – wirklich frei →   Regelmäßige Firmenevents, herzliches Team, flache Hierarchien Benefits FÜR WEN IST DAS INTERESSANT? Fachassistent Lohn und Gehalt oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungsrecht. DATEV-Kenntnisse von Vorteil. Du willst Verantwortung – und einen Ort, der das auch so behandelt. Nicht passend, wenn:  du suchst reine Backoffice-Tätigkeit ohne Mandantenkontakt oder erwartest keine fachliche Weiterentwicklung.   Lohn ist mehr als eine Zahl. Und du weißt das – jetzt brauchst du einen Ort, der es auch weiß. Wir reden erst. Du entscheidest dann.   Anil Ayguen  ·  [email protected]