Ihre Aufgaben Administration, Konfiguration, Problemanalyse, Pflege und Optimierung verschiedener Anwendungen auf den von der Polizei MV genutzten Telekommunikationsüberwachung (TKÜ)-Systemen für Maßnahmen der strafprozessualen und präventiven TKÜ sowie zu Schnittstellensystemen zu Auskunftssystemen bei Bundesbehörden Administration, Konfiguration, Problemanalyse, Pflege und Optimierung von Sondertechnologien sowie operativ genutzter Überwachungssysteme Technische und organisatorische Koordinierung sämtlicher Maßnahmen zur strafprozessualen und präventiven Telekommunikationsüberwachung im zentralen TKÜ-System der Landespolizei MV sowie dezentraler Auswertesysteme Technische Umsetzung richterlicher Beschlüsse und Anordnungen zur Feststellung retrograder und zukünftiger Verbindungsdaten sowie Steuerung und Koordinierung der Abfragesysteme für Bestandsdaten bei der Bundesnetzagentur Konzeptionelle Planung und Mitarbeit an der Gestaltung der landesweiten Netzwerkstruktur für Systeme und Anwendungen im Bereich der TKÜ, einschließlich der Weiterentwicklung und Einführung operativer Überwachungstechnologien Skizzierung, Durchführung und Dokumentation von Testverfahren, Vorbereitung von Ausschreibungsverfahren und Entwicklung von Spezialtechnologien für TKÜ Beratung von Landesbehörden in allen Fragen zu TKÜ-Maßnahmen. Ihr Profil Die Ausschreibung ist an Bewerber/innen gerichtet, die über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informations- und Nachrichtentechnik oder einer anderen technischen bzw. mathematischen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation (dazu zählen auch Bewerber/innen, welche die einschlägige Qualifikation erst innerhalb von 4 Monaten nach Ende der Stellenausschreibungsfrist erlangen werden) verfügen. IT-Fachkenntnisse in einem der Bereiche (nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung im informations- und kommunikationstechnischen Bereich mit fundierten technischen Kenntnissen) wären wünschenswert: Netzwerktechnologien und deren Protokolle (Routing, DHCP, DNS, SIP...)  Mobilfunktechnologien (WiFi, LTE, 5G, Bluetooth) Administration von Serversystemen (Windows/Linux) Virtualisierung und Hypervisor (Citrix und VMware) Datenbanksystemen (Oracle, PostgreSQL...) Microsoft Active Directory Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an persönlicher Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein hohe Motivation, Belastbarkeit gute Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen sowie zur Aus- und Fortbildung Das bieten wir Ihnen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen finanzielle Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einer krisenfesten Arbeitsstelle 30 Tage Urlaub im Jahr (24. und 31. Dezember zusätzlich frei) Jahressonderzahlung (§ 20 TV-L) sowie eine zusätzliche Altersversorgung (VBL) für Tarifbeschäftigte Stellenzulage und Familienzuschlag sowie Sonderzahlung (Weihnachtsgeld nach SZG M-V) für Beamtinnen und Beamte kostenlose Parkmöglichkeiten die Nutzung von dienstlichen Sportangeboten eine attraktive Altersabsicherung die Möglichkeit zur Weiterbildung Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum Dienstradleasing die Möglichkeit, anteilig auch von zu Hause zu arbeiten Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen und mit Ihrer Bewerbung einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung zu übersenden. Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären. Bitte übersenden Sie uns mit Ihrer Bewerbung auch einen Nachweis über die geforderten Qualifikationen (insbesondere Zeugnis und Führerschein), da andernfalls die Bewerbung nicht berücksichtigt werden kann. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Informationen hierzu können der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter  Da Beschäftigte des Landeskriminalamtes Mecklenburg-Vorpommern Zugang zu sicherheitsrelevanten Bereichen erhalten, werden Sie vor Einstellung um eine schriftliche Einwilligung zur Durchführung einer Zuverlässigkeits-überprüfung gebeten. Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt auf Grundlage der Datenschutzgrund- verordnung (EU-DSGVO) und dient ausschließlich der Zuverlässigkeitsüberprüfung von Bewerberinnen und Bewerbern im Auswahlverfahren. Es handelt sich um eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit, sodass Ihre Eignung dafür im Rahmen einer einfachen Sicherheitsüberprüfung (Ü1) gemäß § 8 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG M-V) zwingend festgestellt werden muss. Gemäß § 13 Abs. 1 Nr. 17 SÜG legt das Bundesministerium des Innern und für Heimat (BMI) fest, bei welchen Staaten besondere Sicherheitsrisiken für die mit sicherheitsempfindlichen Tätigkeiten befassten Personen bestehen. Reisen in diese Staaten müssen bei der Sicherheitserklärung angegeben werden. Die Staatenliste enthält aktuell folgende Länder: Staatenliste im Sinne von § 13 Abs. 1 Nr. 17 SÜG Eine Einstellung kann je nach Vorliegen der jeweiligen Voraussetzungen entweder als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter mit dem Ziel der Verbeamtung im allgemeinen Verwaltungsdienst oder als allgemeine Verwaltungsbeamtin bzw. allgemeiner Verwaltungsbeamter erfolgen. Der Dienstposten ist mit A 11/12 LBesG M-V bewertet bzw. mit der E 12 bei dreijähriger Berufserfahrung.  Es wird darauf hingewiesen, dass bei Einstellungsabsicht ein Auszug aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gem. § 30 Absatz 5 Bundeszentralregistergesetz zur Vorlage bei einer Behörde abgefordert wird. Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.