Das spricht für uns Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ab 01.09.2026 in einem familiengeführten und etablierten Unternehmen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten ist teilweise möglich, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und Verständnis für das echte Leben Firmenwagen: Ein voll ausgestattetes Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung mit 1%-Regelung Verkehrsanbindung: Mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar JobRad: Günstiges Fahrradleasing für den Arbeitsweg und die Freizeitgestaltung Onboarding: Gut durchdachte Einarbeitung und persönliche Betreuung Weiterentwicklung: Erstklassige Trainings und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Unternehmenskultur: Enger Teamzusammenhalt und inspirierende Arbeitsatmosphäre myDussmann: Alle Personalangelegenheiten übersichtlich in einer App Mitarbeitendenrabatte: Onlineplattform namhafter Hersteller und Marken mit Rabatten für Reisen, Freizeit, Technik und vieles mehr … und selbstverständlich: Professionelle Arbeitsmaterialien und -geräte und IT-Hardware für das mobile Arbeiten Damit begeisterst du uns Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gebäudereinigung Mehr als 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsposition (bspw. Objektleitung)  Meister/Fachwirt in der Gebäudereinigung  Hohe fachliche Kompetenz sowie Erfahrung in der fachlichen, spartenspezifischen Beratung von Kunden Wünschenswert: Fachwirt Hygiene- und Reinigungstechnik, Desinfektor, AEVO-Ausbilderschein, Tatortreiniger Sehr gute Kenntnisse der gängigsten Office Anwendungen (. MS Office, SAP) Eigenständiger, strukturierter Arbeitsstil und hohe Zahlenaffinität Teamfähigkeit, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Fahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft zu regionaler Reisetätigkeit Dein Verantwortungsbereich Umsetzung der Strategie im Bereich Gebäudereinigung durch systematische Auftrags- und Kundenentwicklung, bspw. durch Vertragsverlängerungen und Cross-Selling Entwicklung der Mitarbeitenden im eigenen Verantwortungsbereich Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung operativer Exzellenz in allen Leistungserbringungsprozessen für den zu verantwortenden Bereich Mitwirkung bei Innovationen durch Beisteuerung der Kundenperspektive, neuer Produktideen und dezentraler Ressourcen sowie Sicherstellung der Umsetzung von Produktinnovation und Digitalisierung in der Region Bereichsspezifische Kundenbetreuung, inklusive Bearbeitung von Eskalation Durchführen von Objektkontrollen gemäß Unternehmensvorgaben sowie Unterstützung von internen und externen Auditierungen im Verantwortungsbereich